Wat doe jij om gezond te blijven en … hoe doe je dat in je werk? Veel professionals die ik begeleid hebben moeite om hun grenzen goed te bewaken in hun werk, met als gevolg dat ze langzaam maar zeker klachten krijgen. Wat ze gemeen hebben is dat het enthousiaste, betrokken en gedreven professionals zijn [...]
De waan van de dag is vaak leidend in ons werk. Waaraan dragen we bij in de organisatie waar we werken, wat is onze meerwaarde? Dit is niet een vraag waar je iedere dag bij stil staat. Een vraag die steeds belangrijker wordt in deze arbeidsmarkt, waar flexibiliteit en het bewustzijn van wat jij voor een [...]
Belangrijke dingen die ik heb geleerd in mijn opvoeding waren hard werken en goed presteren. Aandacht voor mijn talenten was er minder. We vinden het heel gewoon geld dat op straat ligt op te rapen en te letten op aanbiedingen om geld te besparen. Maar veel van onze talenten blijven vaak ongebruikt liggen. Talenten zijn [...]
Een crisis is vaak de aanleiding om weer opnieuw naar je werk en leven te kijken. Van veel mensen die ik in loopbaanbegeleiding krijg, past de organisatie of het werk niet meer. Het werk is routine, niet meer uitdagend, in elk geval halen ze geen of te weinig voldoening meer uit hun werk. Ze dreigen [...]
