Ontwikkeladvies45plus2018-10-01T21:28:58+00:00

Ontwikkeladvies 45plus

Een Ontwikkeladvies helpt werkende 45-plussers de regie te nemen en te houden over hun loopbaan. Nadenken over persoonlijke ontwikkeling en een duurzaam toekomstperspectief is tegenwoordig onontbeerlijk. Vaak gunnen we onszelf daar alleen de tijd niet voor. Je hebt het te druk en voorlopig zit je goed waar je werkt. Toch kan het geen kwaad verder te kijken dan vandaag. Samen met een erkende loopbaancoach sparren over wat je kunt, wat je wilt, hoe jouw vak zich in de toekomst ontwikkelt en wat er voor nodig is om gezond en met plezier te blijven werken.

Waarom een Ontwikkeladvies 45plus?

  • Vergroten wendbaarheid en flexibiliteit
  • Bewustwording kansen en mogelijkheden
  • Gezond en met plezier blijven werken
  • Tijdig inzetten nieuwe ontwikkelingen of verandering van loopbaan
  • Gericht op een duurzame toekomst
  • Handvatten voor concrete en praktische ontwikkelmogelijkheden

Wat kost een ontwikkeladvies?

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het agentschap SZW vinden het heel belangrijk dat 45plussers hun loopbaan in eigen hand nemen en hebben hiervoor een tijdelijke subsidie in het leven geroepen met een looptijd tot 1 juli 2019. Falkstone zal dit samen met jou regelen.

samen ontdekken we hoe jij je verder kan ontwikkelen in werk. We vertalen dat naar een aantrekkelijk, praktisch actieplan waarmee je zelf weer mee verder kan!

Nieuwsgierig hoe een en ander werkt en hoe Falkstone je hierbij kan helpen?
Kom je in aanmerking voor een Ontwikkeladvies 45plus, na aanmelding voor deze inspirerende module volgt een online beroepen- en interessetest en een uitnodiging voor 2 coachingsessies van elk 2 uur. Na iedere sessie krijg je een toolkit met informatie, inspiratie, opdrachten en praktische tips. De module duurt  ca. 1 maand en kost €600,- ex BTW. Soms is het mogelijk om het volledige bedrag vergoed te krijgen (subsidie Ontwikkeladvies 45+, zie www.rijksoverheid.nl).

Jouw Loopbaan krijgt toekomst!

Wat zijn de voorwaarden?

  • Minimaal 12 uur per week werken (dus niet werkloos zijn)
  • Niet ziek zijn
  • Niet in een ontslagregeling of reorganisatie zitten
  • Je bent werkzaam in 1 van de volgende beroepsgroepen:
  • Werkenden in primair onderwijs;
  • Werkenden in het middelbaar beroepsonderwijs.
  • Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten;
  • Cateringmedewerkers;
  • Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
  • Gemeenteambtenaren (domeinen burger- en publiekszaken)
  • BOA’s, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers;
  • Schoonmakers;
  • Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel t.b.v. de ambulancedienst;

 

Vragen of even overleggen?

Heb je vragen of wil je advies over of deze module iets voor jou is? Bel dan of mail