3 Tips hoe je tot een juiste beslissing komt Een goede loopbaankeuze maken is voor veel mensen een van de moeilijkste dingen, hoe weet je nu dat het een juiste keuze is? Veel gehoorde uitspraken van professionals zijn Tja, ik weet niet zo goed wat ik wil of wat ik kan. Laat ik deze baan [...]
De waan van de dag is vaak leidend in ons werk. Waaraan dragen we bij in de organisatie waar we werken, wat is onze meerwaarde? Dit is niet een vraag waar je iedere dag bij stil staat. Een vraag die steeds belangrijker wordt in deze arbeidsmarkt, waar flexibiliteit en het bewustzijn van wat jij voor een [...]
Belangrijke dingen die ik heb geleerd in mijn opvoeding waren hard werken en goed presteren. Aandacht voor mijn talenten was er minder. We vinden het heel gewoon geld dat op straat ligt op te rapen en te letten op aanbiedingen om geld te besparen. Maar veel van onze talenten blijven vaak ongebruikt liggen. Talenten zijn [...]
3 manieren om een Professionele midlifecrisis te herkennen en 4 tips om er wat aan te doen.Je bent 40 plus, 45 plus en je realiseert je dat werk een belangrijk onderdeel van je leven uitmaakt. Gezien de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt besef je dat je nog een hele tijd wil en in elk geval moet [...]
In de bijlage "Kansen voor managers" van Management Team december 2014, lees het Expertinterview met Dorris Falkenstein van Falkstone organisatie- en loopbaanadvies. Samen goed verder of samen goed Afscheid nemen. Loopbaanontwikkeling en outplacement geeft weer toekomstperspectief aan werkgever en werknemer. Klik hier om het artikel te lezen: Samen goed door of samen goed afscheid nemen, [...]
Arbeidsmarkt drastisch hervormd Nederland staat voor een historische verandering. Minister Asscher pakt het ontslagrecht, de WW en flexwerk aan. Dat de kamer akkoord gaat, staat zo goed als vast. Wat verandert er? Klik hier en lees het artikel (13 februari 2014) >>>
85% Van alle professionals in Nederland is van mening dat hun potentieel en talenten beter benut worden met goed loopbaanadvies. Werkgevers onderschatten de mogelijkheden door te weinig aandacht aan goed loopbaanadvies voor hun werknemers te geven. Uit het onderzoek dat de beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs Noloc liet uitvoeren onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland blijkt [...]
