Samenwerking verbeteren
Bouwen aan teamontwikkeling
Wilt u ook dat uw team meer samenwerkt en de communicatie verbetert? Meer Resultaat uit uw team halen? Juist in tijden waar de druk groot is, er veel van een ieder verwacht wordt, is aandacht en te horen wat er leeft noodzakelijk.
Vanuit management optiek is de neiging om juist meer te focussen op productiviteit en resultaat en de menselijke kant minder aandacht te geven. Begrijpelijk en....
Dat leidt tot minder motivatie en dat teamleden zich terugtrekken, ieder voor zich.
Juist contact en verbinding, dat medewerkers zich gezien voelen, hun ei en goede ideeen kwijt kunnen, zorgt dat zij juist een stapje harder lopen, plezier in hun werk houden en de doelen gehaald worden.
Is dat ook wat u wilt bereiken bel of mail ons dan voor een nader kennismakingsgesprek info@falkstone.nl of 020-3453536.
Aanpak Onze aanpak is dat er duurzame verandering komt. Daarom besteedt Falkstone veel aandacht aan de verheldering van uw vraag. Om er enkele te noemen: • Hoe kunnen we de prestatie van mijn team  verbeteren? • Hoe verlaag ik hoog ziekte verzuim? • Wat speelt er in het team/organisatie? • Is het helder waar we als team/organisatie voor staan? |
 |
De Falkstone aanpak: U krijgt van ons een heldere diagnose met inzet van onze resource audit, systemische en oplossingsgerichte methodiek. Door gesprekken met de medewerkers en managers maakt Falkstone uiterst helder wat er speelt. Op verschillende lagen in de organisatie. Wij gaan met elkaar tot de kern, luisteren en koppelen terug. We maken, vanzelfsprekend, een maatwerk voorstel en stemmen met u het programma af.
Training
De training is gericht op het verbeteren van samenwerking en communicatie binnen het team/de organisatie. De trainer, procesbegeleider gebruikt een programma van 1 of meer dagen om gestelde doelen te realiseren. Het programma heeft verschillende werkvormen en oefeningen die speels, creatief dan wel reflecterend zijn. Tijdens het traject ontstaat er veiligheid en vertrouwen in de groep. Zo komen er zaken naar boven die uitgesproken worden. Er ontstaat meer begrip voor de teamleden onderling en de leidinggevenden. Er komt meer verbinding en richting.
Resultaat
"De samenwerking is sterk verbeterd. Innovatie komt beter van de grond. Medewerkers hebben meer plezier in hun werk".
De manager, de leider krijgt zicht waar het team staat in haar ontwikkeling en welke processen extra aandacht moeten krijgen. Nieuwsgierig geworden?
Zie klant aan het woord…
"De collectieve wijsheid van een groep is vaak groter dan die van de leider"