http://www.falkstone.nl/nieuws.html Wat ons opviel. http://www.falkstone.nl/nieuws/zeventips.html Organisaties in de dienstverlening die in de toekomst een rol willen vervullen zullen volop aandacht moeten besteden aan: - Het scherp hebben van hun bijdrage en toegevoegde waarde in de keten. - Uitdragen van een helder productenaanbod. Door toenemende concurrentie is het goed kunnen motiveren waarom u de juiste aanbieder bent van belang. - Door toenemende concurrentie is een meer op maatgerichte, gedifferentieerde aanpak noodzakelijk. Steeds hogere eisen worden er dus gesteld aan het markt­ en klantgericht  werken van organisaties...  http://www.falkstone.nl/nieuws/succesfactor.html Tijdens een eendaags Focusseminar op Business Universiteit Nyenrode gaf managementgoeroe Michael Porter aan dat concurreren op 'de beste zijn' de grootste fout is die bedrijven kunnen maken qua strategie. Succesvolle ondernemingen blijven de concurrentie voor dank zij hun unieke aanbod (unique value proposition). Uit een onderzoek van adviesbureau Berenschot onder de aanwezige CEO's en managers van gerenommeerde bedrijven blijkt echter dat de helft van hen het 'beste product(kwaliteit)' nog als belangrijkste concurrentievoordeel ziet. Ook gaf 46 procent van hen aan 'onvoldoende tijd te nemen' voor het daadwerkelijk bepalen en formuleren van de strategie... http://www.falkstone.nl/nieuws/Zesmanieren.html Hij leek zo leuk: die nieuwe baan. Maar inmiddels sleept u zich dagelijks met heel veel moeite naar uw werkplek. Uitdagingen zijn vervangen door verveling en sleur. Weggaan is een optie… Maar u kunt ook eerst deze zes tips toepassen... http://www.falkstone.nl/nieuws/Weggaanofblijven.html Heeft het zin om te blijven in een baan die geen voldoening meer schenkt? Of kunt u er dan beter mee kappen en kijken of u ergens anders gemotiveerder zult zijn? Zet vijf vragen op een rij die u helpen bepalen of u beter kunt blijven of beter kunt vertrekken.