De kracht van Falkstone


Mensenwerk met een zakelijke bril.

Falkstone organisatie- en loopbaanadvies richt zich op het versterken van mensen en de organisatie zodat er meer verbinding en samenhang ontstaat.

Iedere organisatie wil zo’n sterk mogelijke marktpositie hebben. De ideale situatie is aangegeven in figuur 1. Door economische, politieke e.a. ontwikkelingen kan uw organisatie uit de markt worden geduwd. Ook door interne ontwikkelingen, onvoldoende motivatie en betrokkenheid, medewerkers die niet op de juiste plek zitten, te hoog ziekteverzuim, reorganisatie kan uw organisatie positie verliezen, aangegeven in figuur 2 .
Welke positie heeft uw organisatie?


Dorris Falkenstein: “Wat me raakt is als mensen stappen durven zetten, uit hun comfortzone. Dit brengt hen bij hun passie, kern(waarden), kwaliteiten en overtuigingen. En de vraag wat wil ik nu echt in werk. Om daar mee aan de slag te gaan is spannend. Mensen hebben al zoveel in huis en beseffen dat zelf niet. Doordat steeds dezelfde gedachten(patronen) langs komenkrijgen ze meer van hetzelfde. Met verrassende oefeningen en anders leren kijken naar hun eigen werkelijkheid en naar zichzelf kunnen ze megastappen zetten. Dat is wat ik mensen gun, de baan die bij hen past dat je met plezier en voldoening werkt. Dat geeft energie, zelfvertrouwen en kracht. Die help ik graag stimuleren en ontwikkelen, zodat zij die kunnen toepassen in hun werk en leven.

 

Over Falkstone

Falkstone organisatie- en loopbaanadviesbureau is opgericht in 2003 door Dorris Falkenstein.

Zij is adviseur, trainer en coach op het gebied van organisatie- en loopbaanontwikkeling

Een professional. Door persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, en jarenlange ervaring. Zij werkte in marketingmanagement functies in verschillende branches bij grote organisaties (Coca Cola, Bayer, Super de Boer en vele anderen).
df
Zij is betrokken, deskundig en direct. Zij creëert vertrouwen op zowel persoonlijk als zakelijk vlak. Zo zetten organisaties, teams en mensen stappen.

Zij adviseert, coacht en begeleidt teams op het gebied van visieontwikkeling, samenwerken en communicatie. Op gebied van loopbaanadvies :coaching, lopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, een betrokken, persoonlijk en resultaatgerichte aanpak. Maatwerk, dat wat nodig is. Gericht op win win voor werkgever en werknemer.

Gevolgde opleidingen: HEAO-CE, Nima C, systeemdenken, trainersopleiding, familie- en organisatieopstellingen, oplossingsgericht management en coachen, communicatie, TA, lichaamswerk. Phoenix in Utrecht, Bert Hellingerinstituut, Saxxion Hogeschool, Authenta. Zij is lid van de NOLOC Beroepsorganisatie en erkend professional.


.